¿Cómo calcular tu aguinaldo?

Primero calcula tu salario diario. Para hacerlo divide tu sueldo mensual entre 30, que son los días del mes. Una vez obtenido eso, multiplícalo por 15, que son los días de salario que deberás recibir. Ese es el mínimo que deberán depositarte de aguinaldo, aunque podrían darte más. 

Todos los trabajadores asalariados tienen derecho a que una vez al año les paguen el aguinaldo, el patrón está obligado a pagar esta gratificación de acuerdo con el Articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y deberá hacer el pago a más tardar el 20 de diciembre.

El aguinaldo se considera un ingreso exento del pago de IR hasta por el monto que resulte de sumar 30 UMA diarias, que a valores de 2019 consiste en 2 mi 534.7 pesos. Esto quiere decir que por esta cantidad no se debe pagar ISR, pero por el excedente, de haberlo, sí.

Si un trabajador laboró menos de un año le corresponde la cantidad proporcional a los días que si colaboró. El cálculo para obtener lo que se pagará a cada empleado que tiene menos de un año en tu empresa es el siguiente:

Obtén su sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30), multiplícalo por 15, divídelo entre 365, el resultado multiplícalo por los días que sí trabajo.

Recuerda que el pago de tu aguinaldo lo debes de recibir a más tardar el 20 de diciembre.

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